청년일자리도약장려금은 취업애로청년을 정규직으로 채용하는 기업에 최대 1,200만 원을 지원하는 프로그램입니다. 지원 대상, 내용, 참여 방법에 대해 알아보시고 좋은 기회 꼭 잡으시길 바랍니다!
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년들의 고용을 촉진하기
위해 정부에서 시행하는 지원 프로그램입니다.
※ 아래 버튼을 통해 자세히 알아보실 수 있습니다.※
이 프로그램은 우선지원대상기업이 취업애로청년을 정규직으로
채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최장 2년간 최대 1,200만원을 지원합니다.
프로그램의 주요 특징
- 대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업
- 대상 청년: 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년
- 지원 기간: 최장 2년
- 지원 금액: 최대 1,200만원
이 프로그램은 청년들의 안정적인 일자리 확보와
기업의 인력난 해소를 동시에 달성하려는 목적으로 설계되었습니다.
※ 아래 버튼을 통해 자세히 알아보실 수 있습니다.※
지원 대상
기업 지원 대상
청년일자리도약장려금의 지원을 받을 수 있는 기업은 다음과 같습니다
- 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업
- 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업 등 특정 분야의 경우 1인 이상 기업도 가능
단, 다음과 같은 기업은 참여가 제한됩니다:
- 소비향락업 등 특정 업종
- 국가 및 공공기관
- 임시 및 일용 인력 공급업
- 근로자 파견업
- 임금체불이나 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표된 기업
청년 지원 대상
지원 대상이 되는 청년은 다음과 같습니다:
- 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년
- 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자 등 특정 조건에 해당하는 경우 실업기간이 6개월 미만이어도 지원 가능
다만, 다음에 해당하는 청년은 지원 대상에서 제외됩니다:
- 사업주의 배우자, 직계 존비속
- 외국인
- 다른 인건비 지원을 받는 청년
- 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자
지원 내용 및 한도
지원 내용
청년일자리도약장려금의 구체적인 지원 내용은 다음과 같습니다:
- 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원
- 최초 채용 후 2년 근속 시 480만 원 일시 지급
- 2년간 최대 1,200만 원 지원
지원 요건
지원금을 받기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다:
- 정규직으로 채용
- 6개월 이상 고용 유지
- 주 30시간 이상 근로
- 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입
지원 한도
기업당 지원 한도는 다음과 같이 설정되어 있습니다:
- 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원
- 단, 최대 30명까지만 지원
※ 아래 버튼을 통해 "2024년 청년일자리도약장려금 지침" 다운로드하실 수 있습니다.※
참여 방법
청년일자리도약장려금 사업에 참여하고자 하는 기업은 다음과 같은 절차를 따라야 합니다:
- 청년일자리창출지원 사업 누리집 방문
- 기업 소재지를 담당하는 운영기관 지정
- 참여 신청 제출
지원금 지급 절차
- 사전 참여신청 (운영기관에 제출)
- 청년 채용
- 6개월 고용 유지 후 지원금 지급
2023년 개편 사항
재정건전성 심사 도입
참여기업에 대한 재정건전성 심사가 새롭게 도입되었습니다.
주요 내용은 다음과 같습니다
- 참여신청일 기준 업력이 1년 이상인 기업의 경우, 연매출액(2021년 또는 2022년 중 선택)이 일정 수준 이상이어야 지원 대상에 포함됩니다.
- 기준 금액: 해당 기업의 기준 피보험자 수 × 1,800만 원
지원 대상 취업애로청년 확대
취업애로청년의 범위가 확대되어 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다:
- 가정 밖 청년, 학교 밖 청년 등 안정적인 자립을 위해 정부 지원이 필요한 청년들이 지원 대상에 포함되었습니다.
- 북한이탈청년도 지원 대상에 새롭게 포함되었습니다.
지원기간 연장 및 지원 수준 개편
| 구분 | 2022년 채용자 | 2023년 채용자 |
|---|---|---|
| 지원 기간 | 1년 | 2년 |
| 총 지원 금액 | 960만원 | 최대 1,200만원 |
| 지원 방식 | 월 80만원 × 12개월 | 1년차: 월 60만원 × 12개월 2년 근속 시: 480만원 일시 지급 |
마무리
청년일자리도약장려금은 청년들의 취업난과 기업의 인력난을
동시에 해결하려는 정부의 노력을 보여주는 중요한 정책입니다.
이 프로그램을 통해 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾고,
기업들은 필요한 인재를 확보할 수 있을 것으로 기대됩니다.
특히 2023년의 개편 사항들은 프로그램의 효과성을 더욱 높일 것으로 보입니다.
재정건전성 심사 도입으로 안정적인 기업에 청년들이 취업할 수 있게 되었고,
지원 대상 확대로 더 많은 청년들에게 기회가 주어졌습니다.
또한, 지원 기간 연장과 금액 증가는 청년들의 장기 고용 안정성을 높이는 데 기여할 것입니다.
청년들과 기업들은 이 프로그램을 적극 활용하여 각자의 목표를 달성하고,
더 나아가 국가 경제 발전에 기여할 수 있을 것입니다.
정부 역시 지속적으로 프로그램을 모니터링하고 개선하여,
더욱 효과적인 청년 일자리 정책을 만들어 나가야 할 것입니다.
청년일자리도약장려금 Q&A
Q1: 청년일자리도약장려금은 언제부터 시행되었나요?
A1: 청년일자리도약장려금은 2022년부터 시행되었으며, 2023년에 개편되어 현재의 형태로 운영되고 있습니다.
Q2: 지원금은 어떤 방식으로 지급되나요?
A2: 지원금은 기업에 분기별로 지급됩니다. 기업은 청년 근로자의 임금 지급 후 다음 달에 지원금을 신청할 수 있습니다.
Q3: 청년이 직접 이 프로그램에 지원할 수 있나요?
A3: 아니요, 이 프로그램은 기업이 신청하는 것입니다. 청년은 해당 프로그램에 참여하는 기업에 지원하여 취업할 수 있습니다.
Q4: 지원 대상 청년의 나이 제한이 있나요?
A4: 네, 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 대상입니다. 단, 군필자의 경우 복무기간에 따라 최대 39세까지 연장될 수 있습니다.
Q5: 기업이 받은 지원금을 청년에게 지급해야 하나요?
A5: 아니요, 지원금은 기업에 지급되는 것으로, 청년의 임금과는 별개입니다. 단, 기업은 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다.
Q6: 프로그램 참여 중 청년이 퇴사하면 어떻게 되나요?
A6: 청년이 퇴사하면 지원금 지급이 중단됩니다. 단, 이미 지급된 지원금에 대해서는 반환할 필요가 없습니다.
Q7: 한 기업에서 여러 명의 청년을 채용해도 지원받을 수 있나요?
A7: 네, 가능합니다. 단, 기업 규모에 따라 지원 한도가 있으며, 최대 30명까지만 지원됩니다.
Q8: 지원 기간 동안 청년의 임금을 올려도 되나요?
A8: 네, 가능합니다. 오히려 청년의 임금 상승은 장기 고용을 위해 권장됩니다. 단, 지원금 액수는 변동되지 않습니다.
Q9: 이 프로그램과 다른 고용 지원 사업을 동시에 활용할 수 있나요?
A9: 일반적으로 중복 지원은 불가능합니다. 다른 지원금을 받고 있다면, 이 프로그램에 참여할 수 없습니다.
Q10: 프로그램 참여 후 의무 고용 기간이 있나요?
A10: 공식적인 의무 고용 기간은 없지만, 2년간 고용을 유지할 경우 추가 지원금이 지급되므로 장기 고용이 권장됩니다.
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